导读：近期，三星在中国的一位法人长金载雨离职引起市场关注。三星在中国有120多个法人单位，法人长相当于欧美公司的副总裁级别，这样的职位在中国区有60多个。 据三星中国公司一位销售经理透露，三星中国公司常务以下级别的人事变动“将会在3月份以后

近期，三星在中国的一位法人长金载雨离职引起市场关注。三星在中国有120多个法人单位，法人长相当于欧美公司的副总裁级别，这样的职位在中国区有60多个。

据三星中国公司一位销售经理透露，三星中国公司常务以下级别的人事变动“将会在3月份以后开始”。此次三星在全球的高层“换血”比例为30%左右，只针对常务以上级别。

“三星没有裁员计划，近期的常务以上级别高层人事变动，只是公司每年正常的人事更替而已，并无特别之处，也与金融危机冲击无关。”昨天（09年1月20日），三星中国公司公关部负责人对金载雨离职一事如此解释。

有消息称，三星在全球总体将减少20%～30%的管理人员。同时总裁级别的平均年龄将从现在的60岁降低至56~57岁。

据介绍，去年年初以来，三星集团就在内部进行了业务部门的改组。此次的管理层人事变动，被看作业务改组的相应结果。

以三星集团的核心企业三星电子为例，在改组之前，三星电子共有6个业务部门：包括4个事业部门以及经营援助、技术这2个后援部门；改组后，2个后援部门被撤销，事业部也从原来的4个合并成了2个。

据悉，三星此次将提拔较多来自三星电子TV部门以及建筑与造船等部门的管理层出任相应的常务级别以上职务。此外，由于业绩低迷，三星化学部门以及爱宝乐园的管理人员当中的很多人将被撤换。


高层整顿常务改组法人离职