导读：新年后企业开工情况怎么样，回家过年的员工都回来了吗？昨天，记者到杭州经济技术开发区、下城区天堂经济开发园区等进行调查，结果让人有些意外。 杭州经济技术开发区有部分企业因订单不多而推迟开工，有企业却让人意外：下城区天堂经济开发园区80%
新年后企业开工情况怎么样，回家过年的员工都回来了吗？昨天，记者到杭州经济技术开发区、下城区天堂经济开发园区等进行调查，结果让人有些意外。 杭州经济技术开发区有部分企业因订单不多而推迟开工，有企业却让人意外：下城区天堂经济开发园区80%是服装企业，记者采访的其中4家企业都已开工，但他们不担心没订单，却为招不到熟练工人发愁。
开工不足跳槽少了
6家企业5家订单不足推迟开工
昨天，杭州经济技术开发区，不少企业大门紧闭。采访的6家企业中，除利群纸业外，其他企业开工日期都推迟了。
杭州山博自动化设备有限公司开工第二天下午4点多，工人就闲了下来，“今年比往年推迟了两天开工。”公司余先生说，厂里有30多名工人，除几个路远的，都回来了，但现在活不多，采购的原料还没有到位。
在杭州捷敏高分子材料有限公司，办公室朱主任说：“企业订单不多，往年初三、初四就要开工了，今年工人初十才报到，年前还提前两天放假。”
杭州宜进纺织有限公司空空荡荡的，厂房门窗上的封条还没揭掉。保安说，公司2月7日才正式上班。
打工者所住小区：
跳槽的少了大家求安稳
“今年，除个别路远的员工，其他都回来了，返厂率比往年高。”东芝信息机器杭州有限公司总务科陈燕飞说，2月1日开工，2600多名员工基本到岗。
该公司部分外来务工人员住在附近的邻里社区。
这个小区主要服务周边企业员工，去年有6000多名外来务工者住在这里。
“外来务工者离开企业，要到社区开离职证明，然后到相关部门领养老保险金、住房公积金等。从年前看，离职的不多，比较稳定。”社区居委会主任张敏华说。
陈燕飞认为，大企业各种待遇比较好。另外，金融危机下，员工“比较求安稳”，不再像往年那样随意跳槽。
服装企业意外遭“用工荒”
员工返厂率低的不到10%
和杭州经济技术开发区相反，80%都是服装企业的下城区天堂经济开发园区，却为工人返厂率不足、招不到熟练工而发愁。
“公司一共300多名员工，前天正式报到，返厂工人仅约30%。10个生产组目前只开了6个，缺人。往年这个时候，一般已回来50%。”杭州布同服饰有限公司人力资源主管王建国有些发愁。
“我们的返厂率只有10%左右，估计元宵节前后大多数能回来，但还是远远不够。”杭州可博实业有限公司生产部厂长助理鲁希安介绍。
工人不回来上千岗位没人应
“说实话，年前，我们一点儿不担心开年招不到人。”鲁希安说，受金融危机影响，不少企业倒闭，以为是提供了大量的人力资源，但目前的情况有些出乎意料。“今年这个环境，工人觉得活难找了，钱难赚了，就不来了，我们招人更难。”
为招工，他们想了很多招，甚至直接开车到火车站发招工简章，但效果也不好。“我们没个组织，没个名头，务工人员怕被骗。”
目前，服装企业上千岗位缺人。
为招工，广告覆盖大楼墙面
急需工人，4家服装企业在园区门口摆起了摊位招工。这几天，石桥路靠近马路的外墙上，全部被大幅的招工广告遮盖，有的甚至覆盖了整个6层大楼墙面。
企业的“胃口”都非常大。浙江秋水伊人服饰有限公司仅缝纫工就要800人，浙江三彩服饰有限公司要招500名流水车工。但现场，应聘人员甚至没有招聘人员多。
“我们是内销企业，效益受金融危机影响不大，但服装行业人员流动大，每年招人都跟打仗一样。”展位上的一位招聘人员有些无奈。
需要政府的调剂和帮助
想组团去外地缺少牵头部门
“这两天也有几家企业来找我们，希望大家组团到外地招工。”浙江三彩服饰有限公司总经理助理徐招海说：“没个牵头的部门，我们去了，万一人家说是非法招工呢。而且这样太盲目，很难找到合适的。
开始摸查企业用工情况
昨天，邻里社区里，回乡务工者陆续回来了。但张敏华担心的是，如果企业生产任务不足，上班时间留在小区的人会多起来。
“时间长了，他们觉得收入少了、空闲时间多了，就没信心了。”张敏华说，这是他们不希望看到的。社区打算举办一系列活动，把务工人员空闲时间用起来。
如与高校合作，进行技能和语言培训，帮助“蓝领”充电，“我们还想在小区开个宣传栏，和周边企业联系，让他们把招聘信息发过来，把暂时没找到工作的务工者介绍过去。”
“我们已开始对企业开工、用工情况进行摸查。”杭州出口加工区综管局局长张雨秋说，年后，将对区内工人进行调剂，把开工不足企业的工人调剂到有需求的企业，尽可能地留住熟练技术工人。
工人意外民工回来
