导读：近日，记者走访了中兴通讯尼日利亚子公司，他们开设的中尼跨文化交流课程也许能给在海外发展的中资企业一些借鉴。培训课程的内容不仅包括中文语言学习，从汉语拼音开始到基本的日常用语，而且还包括中国和尼日利亚的文化、历史、风土人情等。
随着中国企业国际化程度的日益加深和海外发展步伐的不断加快，它们面临的困难和挑战越来越多。如何接受当地文化、融入当地社会，对企业的长远发展日益重要，但这往往是很多企业忽视的问题。近日，记者走访了中兴通讯尼日利亚子公司，他们开设的中尼跨文化交流课程也许能给在海外发展的中资企业一些借鉴。
7、8月的阿布贾正值雨季，气候凉爽湿润。8月的一个星期五中午，位于阿布贾市中心麦塔玛区的中兴通讯尼日利亚子公司里，正在举行一场特别的午餐聚会，热闹非常。它的特别在于，今天的饭菜全都是中方员工和当地员工亲手烹饪的。
来自三角州地区的伊斯莫亚是中兴尼日利亚公司的律师，他已经在公司工作了八年，是老员工了。他向中国同事一一介绍尼日利亚美食，“这是杰洛夫炒饭，是用尼日利亚当地的大米，加上胡萝卜、辣椒、番茄做的；这是白汤、这是辣汤，这是木薯和棕榈油，这两样东西是一起吃的。”还有炸香蕉、炸鸡块等等。而中餐则包括了青椒土豆丝、清炒豆腐、炸茄盒、辣子鸡丁和小馒头。
虽然饮食习惯和口味不同，但双方精心的准备和真诚的交流已经让单纯的味觉上的满足显得不那么重要了。中方员工尝试着用手沾着汤汁吃木薯团，而尼日利亚员工愿意挑战高难度，学着使用筷子，大家都找到了几种自己喜欢的食物，席间传来阵阵笑声。来自重庆的商务经理黄雨竹就爱上了尼日利亚同事做的辣汤，而人事经理杨懿则是对炸鸡块赞不绝口。尼方的人事经理麦蒂娜对炒豆腐情有独钟，她说，尼日利亚也有类似食品，是油炸的，而不是清炒。工程师希拉里最喜欢小馒头和大米粥。客户经理拉瓦尔说，虽然我们肤色不同，但我们一起聊天、一起玩，就像个大家庭。
