建筑企业文化建设与管理咨询报告（2007）

　　企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现,更能折射出一个企业综合素质的优劣。一直以来,成功的企业都具有强势文化,即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式、认可并热爱公司的标志、品牌形象,企业具有强大的内部凝聚力,固而,培育优秀的企业文化,以滋养和提升企业的核心竞争力。本报告通过对甘肃省第四建筑工程公司进行实地调查研究,主要围绕企业文化的建设,采取书面资料的搜集、业务实习以及相关部门询问、调研相结合的方式了解该企业的企业文化现状,在分析其企业文化中存在的相对落后的、薄弱的或不甚合理的内容的基础上,对企业文化进行系统构建。报告首先以甘肃四建的经营状况为分析的起点,着重探究了公司的企业文化现状和存在的问题。其次,结合企业文化理论的现代发展趋势,提出了甘肃四建企业文化构建要考虑的主要因素。再次,重点以“三层次论”的企业文化模式构建了甘肃四建企业文化。最后,建立了甘肃四建企业文化模式的评价系统。

第1章：企业文化策划概述 2～15

第1节：企业文化策划的内涵与构成要素2～4

第2节：企业文化策划的内容体系5～15

第2章：我国企业文化策划分析 16～29

第1节：企业文化策划的必要性16～18

第2节：国内企业文化策划现状与特点19～23

第3节：企业文化策划的环境分析24～29

第3章：企业文化策划的操作流程与方法 30～46

第1节：企业文化策划的定位与创意阶段30～35

第2节：企业文化策划的调研与诊断阶段36～39

第3节：企业文化策划的设计与规划阶段40～42

第4节：企业文化策划的实施与传播阶段43～45

第5节：企业文化策划的跟踪与测评阶段46

第4章：企业文化策划的应用分析 47～52

第1节：企业文化策划工程的导入47

第2节：企业文化策划工程的目标48

第3节：企业文化策划工程的原则49

第4节：企业文化策划工程的方法与步骤50

第5节：企业文化策划工程的实施重点51

第6节：企业文化策划工程的评估与调整52

第1章：建筑企业文化概述 53～66

第1节：企业文化概述 53～60

1.企业文化的内涵53

2.企业文化的结构54～57

3.企业文化的功能及作用58～60

第2节：建筑企业文化的涵义及特征 61～62

1.建筑企业文化的涵义61

2.建筑企业文化的特征62

第3节：建筑企业文化的构成 63～65

1.建筑的物质文化63

2.建筑的技术文化64

3.建筑的精神文化65

第4节：建筑企业文化的作用66

第2章：建筑企业文化的生命周期分析 67～75

第1节：建筑企业文化的结构67～69

第2节：建筑企业的创业期文化70

第3节：建筑企业的成长期文化71～73

第4节：建筑企业的成熟期文化74

第5节：建筑企业的衰落期文化75

第3章：我国建筑行业企业文化的现状分析 76～85

第1节：建筑的涵义76

第2节：我国建筑行业发展现状概述77～79

第3节：我国建筑行业企业文化建设的现状 80～85

1.我国建筑行业企业文化的研究现状 80

2.我国建筑行业企业文化建设中的误区及原因81～85

第4章：中外企业文化比较分析 86～88

第1节：中外企业精神文化比较分析86

第2节：中外企业制度文化比较分析87

第3节：中外企业服务文化比较分析88

第5章：中国建筑行业企业文化建设的对策研究 89～102

第1节：建筑企业物质文化建设的对策89～92

第2节：建筑企业技术文化的建设的对策93～98

第3节：建筑企业精神文化的建设的对策99～104

第4节：通过思想政治教育工作完善建筑企业文化102

第1章：甘肃四建公司企业文化的调查与评价 103～110

第1节：企业文化的调查103～107

第2节：企业文化的综合评价 108～110

1.文化评价结果108

2.文化评价总结109～110

第2章：甘肃四建公司企业文化的分析与诊断 111～124

第1节：文化成因分析111～116

第2节：文化诊断 117～121

1.价值理念剖析117～119

2.制度层的诊断120

3.物质层的诊断121

第3节：文化主要问题总结122～124

第3章：甘肃四建公司企业文化建设方案设计 125～136

第1节：理念的提炼125～129

第2节：制度层设计和物质层设计130～132

第3节：建设大纲133～136

第4章：方案的实施与控制 137～146

第1节：实施保障 137

第2节：实施的关键问题和方法138～143

第3节：实施计划144～146