数据来源与研究方法:

  • 对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务(销售)人员及客户进行访谈,获取最新的一手市场资料;
  • 艾凯咨询集团对长期监测采集的数据资料;
  • 行业协会、国家统计局、海关总署、国家发改委、工商总局等政府部门和官方机构的数据与资料;
  • 行业公开信息;
  • 行业企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息;
  • 各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料;
  • 行业资深专家公开发表的观点;
  • 对行业的重要数据指标进行连续性对比,反映行业发展趋势;
  • 通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。

报告简介:

2007中国上市公司高管激励现状、问题及对策研究报告

目 录
第1篇:绪言 1
第1章:相关概念的界定 1
第1节:高管 1
第2节:薪酬 1
第2章:高管薪酬的一般分析框架 1
第1节:薪酬水平 1
第2节:薪酬结构 4
第3章:高管薪酬契约中的业绩衡量标准 4
第1节:利润指标和市价指标 4
第2节:相对业绩评价 6


第2篇:现状分析 9
第1章:我国上市公司高管薪酬激励现状 9
第2章:年薪制在中国的实践 13
第1节:年薪制的具体模式 13
第2节:年薪制实践中存在的问题 16
第3节:上市公司高管年薪设计 18
第3章:股票期权在中国的实践 20
第1节:股票期权的具体模式 20
第2节:股票期权实践中存在的问题 22
第3节:上市公司股票期权方案设计 25


第3篇:国有上市公司高管薪酬激励 29
第1章:国有上市公司高管薪酬现状分析 29
第1节:国有上市公司高管薪酬机制分析 29
第2节:国有上市公司高管薪酬存在的问题 29
第3节:国有上市公司高管薪酬问题的对策 31
第2章:国有上市公司高管人员股权激励现状分析 34
第1节:国有上市公司高管人员股权激励结构及特点 34
第2节:国有上市公司高管人员股权激励的设计与应用 36


第4篇:民营上市公司高管薪酬激励 41
第1章:民营上市公司股权结构特征 41
第2章:高管持股的动因与方案 42
第3章:绩效与股权激励的关系 43


第5篇:考核与评价 47
第1章:上市公司高管人员绩效评价指标设计 47
第2章:上市公司高管人员绩效评价方法 47


第6篇:薪酬水平与公司治理 52
第1章:薪酬水平分析 52
第2章:薪酬水平与公司治理的关系 56


第7篇:激励机制与激励研究 58
第1章:激励机制 58
第1节:我国上市公司高管激励机制的有效性 58
第2节:我国上市公司高管激励机制中存在的缺陷 59
第2章:激励体系研究 61
第1节:我国上市公司设计薪酬体系的基本原则 61
第2节:我国上市公司高管的薪酬体系的改进 61
第3节:西方上市公司高管薪酬体系分析 63
第4节:对我国上市公司薪酬体系构建的几点建议 65


第8篇:环境及因素分析 67
第1章:内在因素分析 67
第2章:内在因素分析 69


第9篇:薪酬与业绩 71
第1章:高管薪酬 71
第2章:公司业绩 71
第3章:薪酬与业绩的关系 71
第4章:高管酬设计依据 72


第10篇:比较研究 73
第1章:广东省上市公司高管薪酬现状分析 73
第2章:辽宁省上市公司高管薪酬现状分析 73
第3章:两省上市公司高管薪酬比较分析 74


第11篇:薪酬激励方法的应用 76
第1章:上市公司高管人员股票期权方法的运用 76
第1节:关于股票期权 76
第2节:股票期权应用于高管激励的动因分析 76
第3节:上市公司高管人员股权激励额度分析 77
第4节:股票期权激励的具体应用 79
第2章:我国上市公司高管股权激励实施策略分析 81
第1节:关于股权 81
第2节:股权激励的动因 82
第3节:股权激励策略的实施 84


第12篇:问题及对策 86
第1章:上市公司高管人员薪酬问题及原因分析 86
第1节:上市公司高管人员薪酬问题 86
第2节:上市公司高管人员薪酬问题的原因 87
第3节:上市公司高管人员薪酬问题的对策 88
第2章:上市公司高管违规问题及对策研究 91
第1节:上市公司高管违规问题 91
第2节:上市公司高管违规问题的原因 92
第3节:上市公司高管违规问题的对策 93
第3章:我国上市公司高管离职问题及原因分析 95
第1节:问题分析 95
第2节:原因分析 97
第3节:解决对策 98
第4章:上市公司高管“落马”问题及对策 99
第1节:2005~2006年上市公司落马事件分析 99
第2节:上市公司高管人员“落马”现象分析 102
第3节:上市公司高管频繁“落马”的原因及其对策 109
第5章:中国上市公司高管人员报酬信息披露问题及对策 113
第1节:关于高管人员报酬信息披露 113
第2节:上市公司高管人员信息披露问题及其对策 114
第6章:公平问题研究 119
第1节:上市公司高管薪酬的公平问题 119
第2节:上市公司高管薪酬公平问题的原因 120
第3节:上市公司高管薪酬公平问题的对策 121
第7章:社会诚信问题研究 122
第1节:上市公司高管的社会诚信问题 122
第2节:社会诚信与薪酬激励的关系 123


研究分析高管激励