导读：中国石化催化剂分公司注重打造特色企业文化，通过树立"品质为先，用户至上"的经营理念和"创新永远，活力永恒"的企业精神，增强了员工的创效意识和服务意识，使员工的工作积极性、主动性和创造性不断增强，为企业的生产经营打下了良好的基础。今年上
中国石化催化剂分公司注重打造特色企业文化，通过树立"品质为先，用户至上"的经营理念和"创新永远，活力永恒"的企业精神，增强了员工的创效意识和服务意识，使员工的工作积极性、主动性和创造性不断增强，为企业的生产经营打下了良好的基础。今年上半年，国石化催化剂分公司经营收入和产品出口都创造了良好的业绩。催化剂分公司是去年底成立的，由于所属的企业分布在五个省市，地域差异比较大，企业经营理念和企业文化等也各不相同。针对这种情况，该公司汇聚各个企业的优秀文化，提出了公司"品质为先，用户至上"的新经营理念，使各企业成为一体，共同创造"整合效应"和"协同效应"。为了树立企业的新形象，该公司首先从公司机关做起，要求达到"新机关、新作风、新形象"的要求。机关各部门围绕"三新"推出了"五有"的创新目标，即：领导有方，管理有序，服务有效，执行有力和监督有度。机关各部门通过推行"五有"，机关人员的整体意识、执行意识、服务意识和协作意识等得到进一步增强，机关作风得到明显改善，打造出了一个服务型的机关。前一段时间，公司主要负责人带领机关有关部门的同志到长江沿线走访用户和基层单位，征求意见，沟通情况，解决问题。他们4天跑了5家用户，累了就在车上休息一下。领导带头机关人员也不落后，现在基层单位反映，公司机关的同志深入基层、市场调研的更多了，为基层和用户服务的主动性更强了，办事效率更高了。
催化剂分公司在建设企业文化上，突出以人为本的管理理念，注重把企业的发展与员工个人的发展结合起来，他们经常组织各种培训，为员工素质的提高提供机会。他们还把企业的健康与员工个人的健康结合起来，为员工建立健康档案，关心重点人群的身体健康。公司机关还经常组织羽毛球、乒乓球等团体体育活动，不断增强员工的体质。机关每个员工过生日，都会收到由公司领导签名的贺卡。公司还关心和帮助困难职工，让职工感受到企业大家庭的温暖。
为了更好地宣传企业文化，该公司筹建了一个展览厅，把它作为向用户和外界专门介绍公司的经营、管理理念，市场战略，企业文化和展示公司产品的一个窗口。他们还将组织开展"首届文体艺术节"活动，除举办足球等体育活动外，还把各基层单位有特色的文艺节目组织起来进行汇演，在全公司形成一个浓厚的奋发向上的企业文化氛围。
企业文化意识基层创造
