数据来源与研究方法：
- 对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及客户进行访谈，获取最新的一手市场资料；
- 艾凯咨询集团对长期监测采集的数据资料；
- 行业协会、国家统计局、海关总署、国家发改委、工商总局等政府部门和官方机构的数据与资料；
- 行业公开信息；
- 行业企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息；
- 各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料；
- 行业资深专家公开发表的观点；
- 对行业的重要数据指标进行连续性对比，反映行业发展趋势；
- 通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。
报告简介：
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录：
第一部分 市场基本概况
第一章 我国劳动力市场概况 1
第一节 劳动力市场资源概况 1
一、中国劳动力参与率的现状 1
二、2016年我国劳动力资源数量 7
三、我国的劳动力资源仍将占有优势 8
四、我国农村劳动力流动的特点分析 8
五、劳动力总体素质特点分析 12
第二节 我国就业结构和状况 13
一、产业结构调整对我国就业的影响 13
二、我国产业结构和就业结构特点 23
三、我国农村就业结构转变特征 27
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段 29
五、非正规就业人数规模情况 34
六、流动就业的规模情况分析 35
七、我国就业结构的变化趋势 40
第三节 工资状况 43
一、行业之间工资差距情况分析 43
二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况 46
三、2016年全国各省市最低工资标准 48
根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。
天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。
四、中国劳动力价格上涨分析 52
第四节 社会保障制度运行情况 55
一、社会保障制度与我国劳动力市场 55
二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革 61
第二章 我国劳动力市场现状分析 73
第一节 我国劳动力市场现状 73
一、我国的劳动力短缺因素分析 73
二、劳动力对经济的影响 77
三、公共政策面临的挑战 79
四、劳动力市场新特点 82
五、劳动力市场新动向及其影响 89
第二节 我国农村外出劳动力分析 93
一、2016年全国农村外出劳动力数量 93
二、农村劳动力转移的影响因素分析 95
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题 99
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径 101
第三节 我国大专院校毕业生分析 105
一、2016年高校毕业生的家业状况 105
二、2016年全国高校毕业生数量 106
三、2016年全国高校毕业生数量再创历史新高 109
四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势 111
五、2016年大学生就业形势分析 116
第四节 我国劳动力市场景气分析 121
一、2016年我国重点省市输出方向 121
二、2016年我国重点省市需求特点 124
第三章 我国劳动力市场薪资水平 125
第一节 珠三角市场薪资水平 125
一、2009-2016年珠三角薪酬状况 125
二、2016珠三角企业薪酬状况 127
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力 128
四、珠三角加薪压力积聚 132
五、珠三角企业缺工状况 137
六、造成珠三角劳动力短缺的原因 139
七、2017-2023年薪酬走势分析预测 140
第二节 长三角市场薪资水平 141
一、劳动力市场供需分析 141
二、长三角劳动力市场一体化进程 141
三、长三角劳动力流失状况 144
四、浙江民企用工需求大 148
五、长三角涨薪引发连锁反应 149
六、2017-2023年薪酬走势分析预测 151
第三节 环渤海市场薪资水平 151
一、劳动力市场供需分析 151
二、劳动力市场各行业薪酬情况 154
三、2017-2023年薪酬走势分析预测 154
第二部分 市场供需分析
第四章 我国劳动力市场调查分析 155
第一节 劳动力市场供求矛盾分析 155
一、我国劳动力市场供求的矛盾 155
二、中国劳动力市场供求关系变化 156
三、“招工难”与“就业难”并存 159
第二节 80、90后劳动力市场调查 163
一、80后职场新特征 163
二、80、90后渐成劳动力市场主角 170
三、90后劳动力分析 172
第五章 各行业劳动力市场需求分析 175
第一节 制造业劳动力需求分析 175
一、制造业离职率分析 175
二、低端制造业用工成本上升影响 178
三、劳动力成本上升对制造业的影响 180
四、2017-2023年发展形势 182
第二节 服务业劳动力需求分析 182
一、2016年服务业农民工流动特点 182
二、劳动力从制造业流向服务业 184
三、家政服务业劳动力需求分析 186
四、信息产业化对劳动力需求的影响 189
五、2017-2023年发展形势 195
第六章 劳动力市场供需形势分析 197
第一节 当前劳动力市场供求基本情况 197
一、2016年劳动力供需状况 197
二、2016年劳动力供需特征 197
三、劳动力市场的结构性矛盾 199
四、中国劳动力供求形势分析 208
第二节 对部分 地区农民工短缺原因的分析 218
一、我国农民工短缺原因分析 218
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移 223
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因 224
第三节 2009-2016年劳动力市场供求分析 225
一、2009-2016年劳动力供需总量 225
二、我国劳动力供给时间变化的动态分析 226
三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显 232
第四节 2017-2023年对策措施和建议 234
一、创造更好的就业环境 234
二、进一步加大职业培训力度 235
三、畅通劳动者求职就业的渠道 235
四、调整经济发展战略和方式 235
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施 236
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议 237
第三部分 区域市场分析
第七章 西部劳动力市场分析 239
第一节 西部农村劳动力资源的现状 239
一、西部农村劳动力资源的数量 239
二、西部农村劳动力的素质分析 240
第二节 西部农村非农产业就业状况 241
一、农林牧渔业劳动力的比例 241
二、西部乡镇企业发展情况分析 241
第三节 西部农业劳动力的富余状况 242
一、富余数量与转移方向分析 242
二、转移速度与城乡差距分析 242
第四节 西部农村劳动力的流动分析 243
一、西部农村劳动力的流动现状 243
二、西部农村劳动力的流向分析 248
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 250
第八章 安徽劳动力市场分析 259
第一节 安徽农村劳动力资源的现状 259
一、安徽农村劳动力资源的数量 259
二、安徽农村劳动力的素质分析 260
第二节 安徽农村非农产业就业状况 261
一、农林牧渔业劳动力的比例 261
二、安徽乡镇企业发展情况分析 261
第三节 安徽农业劳动力的富余状况 263
一、富余数量与转移方向分析 263
二、转移速度与城乡差距分析 265
第四节 安徽农村劳动力的流动分析 266
一、安徽农村劳动力的流动现状 266
二、安徽农村劳动力的流向分析 267
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 268
第九章 湖南劳动力市场分析 271
第一节 湖南农村劳动力资源的现状 271
一、湖南农村劳动力资源的数量 271
二、湖南农村劳动力的素质分析 271
第二节 湖南农村非农产业就业状况 272
一、农林牧渔业劳动力的比例 272
二、湖南乡镇企业发展情况分析 272
第三节 湖南农业劳动力的富余状况 273
一、富余数量与转移方向分析 273
二、转移速度与城乡差距分析 273
第四节 湖南农村劳动力的流动分析 274
一、湖南农村劳动力的流动现状 274
二、湖南农村劳动力的流向分析 274
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 275
第十章 江西劳动力市场分析 279
第一节 江西农村劳动力资源的现状 279
一、江西农村劳动力资源的数量 279
二、江西农村劳动力的素质分析 279
第二节 江西农村非农产业就业状况 279
一、农林牧渔业劳动力的比例 279
二、江西乡镇企业发展情况分析 280
第三节 江西农业劳动力的富余状况 281
一、富余数量与转移方向分析 281
二、转移速度与城乡差距分析 281
第四节 江西农村劳动力的流动分析 282
一、江西农村劳动力的流动现状 282
二、江西农村劳动力的流向分析 282
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 283
第四部分 重点企业分析
第十一章 重点劳务企业运营分析 287
第一节 大连锦绣职业中介有限公司 287
一、公司简介 287
二、公司竞争力分析 287
三、公司主营业务 287
第二节 昆山诚达职业中介有限公司 288
一、公司简介 288
二、公司竞争力分析 288
第三节 智联招聘 288
一、公司简介 288
二、公司服务介绍 289
三、2016年公司经营状况分析 292
第四节 中华英才网 293
一、公司简介 293
二、2016年公司新动态 294
三、公司发展战略分析 296
第五节 前程无忧 297
一、公司简介 297
二、公司服务介绍 298
二、2016年公司经营状况 301
第六节 上海利松劳务服务有限公司 307
一、公司简介 307
二、公司竞争力分析 308
第七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 309
一、公司简介 309
二、公司服务介绍 310
第八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 312
一、公司简介 312
二、公司竞争力分析 313
三、公司业务介绍 313
第五部分 市场发展趋势
第十二章 我国劳动力市场发展趋势 315(AK WZY)
第一节 我国劳动力市场供需预测 315
一、2017-2023年我国劳动力市场供给预测 315
二、2017-2023年我国劳动力市场需求预测 323
三、2017-2023年我国劳动力市场薪酬预测 325
第二节 劳动力细分市场供需预测 350
一、2017-2023年重点省市劳动力市场供需形势预测 350
二、2017-2023年供大于求的热点职业供求趋势预测 354
三、2017-2023年供不应求的热点职业供求趋势预测 355
第三节 “十三五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 359
一、“十三五”时期农民工工作面临的有利条件 359
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 360
三、经济增长和农村劳动力转移趋势 364
四、“十三五”时期农民工总体就业形势 368
部分图表目录：
图表：全国各年龄层就业人员受教育程度 12
图表：全国男性就业人员受教育程度 12
图表：全国女性就业人员受教育程度 13
图表：第一产业构成 15
图表：第二产业构成 16
图表：第三产业构成 16
图表：我国三次产业就业结构预期目标 18
图表：2004-2015年中国就业人口 46
图表：1978-2015年全国平均工资 47
图表：2001-2016年上海、深圳最近月工资水平 47
图表：2016年全国工资排名 52
图表：城镇总就业与农民工总量 73
图表：劳动力市场需求的变化 75
图表：2001-2016年年均新增劳动年龄人口 76
图表：农民工时间工资的变化情况 77
图表：城镇与农村农民工总体收入差距 79
图表：劳动力供求总量比较 84
图表：2003-2015年实际工资年均增长率 85
图表：刘易斯转折点到来前后的劳动力供求关系 87
图表：2005年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2006年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2007年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2008年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2009年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2010年全国高校毕业生人数统计 110
图表：2011年全国高校毕业生人数统计 111
图表：2012年全国高校毕业生人数统计 111
图表：2013年全国高校毕业生人数统计 111
图表：2015年全国高校毕业生人数统计 111
图表：2016年全国高校毕业生人数统计 111
图表：2009-2016年深圳月平均薪酬 126
图表：2009-2016年广州月平均薪酬 126
图表：2009-2016年中山月平均薪酬 126
图表：2009-2016年佛山月平均薪酬 126
图表：2009-2016年珠海月平均薪酬 126
图表：2009-2016年东莞月平均薪酬 126
图表：2009-2016年惠州月平均薪酬 127
图表：2009-2016年广东省月平均薪酬 127
图表：2009-2016年潮汕地区月平均薪酬 127
图表：it制造业关键职位平均年度薪资表 128
图表：模具制造业关键职位平均年度薪资表 128
图表：沪苏浙三地历年平均工资 143
图表：沪苏浙三地历年相对工资水平 143
图表：北京地区各行业薪资水平 154
更多图表见正文.......
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