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报告简介:

中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告(2011-2015年)

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第一章 人力资源与劳动力相关概述
第一节 人力资源(简称HR)简述
一、人力资源意义涵盖
二、人力资源特性
三、人力资源的数量
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系
五、社会评价
第二节 劳动力
一、劳动力范围界定
二、社会劳动力资源总数
三、劳动力商品的价值
第三节 劳动务其它阐述
一、劳动力结构性短缺
二、劳动力或劳动适龄人口

第二章 2010年中国人力资源服务业运行环境解析
第一节 2010年中国宏观经济环境分析
一、中国GDP分析
二、中国CPI指数分析
三、中国汇率调整分析
四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析
五、存贷款利率变化
六、财政收支状况
第二节 2010年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析
一、法规及政策体系的发展与完善
二、行业准入条件及程序
三、行业相关法律法规
1、《劳动合同法》的影响
2、《就业促进法》的影响
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响
第三节 2010年中国人力资源服务社会环境分析
一、中国就业形势分析
二、中国教育现状
三、中国人口集群分布
四、中国人口老龄化进程

第三章 2010年中国人力资源服务业运行新形势透析
第一节 2010年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
第二节 2010年中国人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入中国
第三节 2010年中国人力资源服务行业需求分析
一、总体需求状况
二、各种企业需求
三、影响需求的因素分析
第四节2010年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析
一、珠江三角洲地区
二、长江三角洲地区
三、环渤海经济圈地区
第五节 2010年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱

第四章 2010年中国劳动力市场整体运行态势分析
第一节 2010年中国劳动力市场动态分析
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开
二、劳动力市场遇冷 春节“返乡潮”渐热
第二节 劳动力市场资源概况
一、劳动力数量与劳动参与率
二、劳动力总体素质特点分析
第三节 中国就业结构和状况
一、三次产业的就业结构分析
二、就业的行业分布及其变化
三、就业的所有制分布及变化
四、非正规就业人数规模情况
五、流动就业的规模情况分析
第四节 工资状况
一、劳动力市场分层和工资分化
二、行业之间工资差距情况分析
三、普通劳动者的工资增长分析
第五节 社会保障制度运行情况
一、保障项目及范围
二、筹资方式及基金运行概况
三、待遇水平及享受条件
第六节 2010年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析
一、“民工荒”
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨
三、工人停工、集体维权等事件大量出现

第五章 近两年中国劳动力市场深度剖析
第一节 2010年中国劳动力市场现状
一、中国劳动力市场特点分析
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化
第二节近两年中国国农村外出劳动力分析
一、2009年全国农村外出劳动力数量
二、2010年11月末全国农村外出劳动力数量
第三节 近两年中国大专院校毕业生分析
一、2009年全国大专院校毕业生数量
二、2010年全国大专院校毕业生数量
第四节 中国劳动力市场景气分析
一、2010年中国劳动力市场景气指数
二、2011年中国劳动力市场供求预警
第五节 中国劳动力市场景气分析
一、2010年中国重点省市输出方向
二、2010年中国重点省市流入来源
三、2010年中国重点省市需求特点

第六章 2010年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研
第一节 珠三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场薪酬总体情况
三、劳动力市场薪酬排行情况
四、劳动力市场各行业薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2011-2015年薪酬走势分析预测
第二节 长三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场薪酬总体情况
三、劳动力市场薪酬排行情况
四、劳动力市场各行业薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2011-2015年薪酬走势分析预测
第三节 环渤海市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场薪酬总体情况
三、劳动力市场薪酬排行情况
四、劳动力市场各行业薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2011-2015年薪酬走势分析预测
第四节 其他省市薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场薪酬总体情况
三、劳动力市场薪酬排行情况
四、劳动力市场各行业薪酬情况
五、供求缺口较大的职业薪酬情况
六、2011-2015年薪酬走势分析预测

第七章 2010年中国劳动力市场调查分析
第一节 劳动力市场供求矛盾分析
一、劳动力市场供求的地区性变化
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距
第二节 70、80后劳动力市场调查
一、70、80后工作者的工作情况
二、70、80后工作者的收入情况
三、70、80后工作者的家庭情况
四、70、80后工作者的心态情况
五、70、80后工作者“三观”特点
第三节 90后劳动力市场调查
一、90后工作者的工作情况
二、90后工作者的收入情况
三、90后工作者的家庭情况
四、90后工作者的心态情况
五、90后工作者“三观”特点
第四节 中国民工生存状况分析
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益
三、建设领域农民工需求缺口
四、农民工农忙时节现用工荒

第八章 2010年中国各行业劳动力市场需求分析
第一节 制造业劳动力需求分析
一、需求特点
二、各细分行业需求分析
三、各细分行业薪资水平分析
四、劳动者素质要求分析
五、2011-2015年发展形势
第二节 服务业劳动力需求分析
一、需求特点
二、各细分行业需求分析
三、各细分行业薪资水平分析
四、劳动者素质要求分析
五、2011-2015年发展形势

第九章 2010年中国劳动力市场供需形势分析
第一节 当前劳动力市场供求基本情况
一、劳动力供求基本态势分析
二、农民工转移就业规模分析
三、已就业的农民工从业态势
四、劳动力市场的结构性矛盾
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析
一、农村劳动力供求结构不平衡
二、劳动力市场信息渠道不畅通
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞
第三节 2010年劳动力市场供求分析
一、2010年劳动力供需总量
二、2010年劳动力市场求职人员状况
三、2010年按产业分组的劳动力市场需求状况
四、2010年按行业分组的劳动力市场需求状况
五、2010年劳动力市场职业供求排行
第四节 2011-2015年对策措施和建议
一、进一步落实政策,创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度,满足企业对高素质、高技能劳动者的需求
三、加强信息服务,畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展战略和方式,实现经济和就业的可持续发展

第十章 2010年中国西部劳动力市场分析透析
第一节 西部农村劳动力资源的现状
一、西部农村劳动力资源的数量
二、西部农村劳动力的素质分析
第二节 西部农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、西部乡镇企业发展情况分析
第三节 西部农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 西部农村劳动力的流动分析
一、西部农村劳动力的流动现状
二、西部农村劳动力的流向分析
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议

第十一章 2010年安徽劳动力市场分析
第一节 安徽农村劳动力资源的现状
一、安徽农村劳动力资源的数量
二、安徽农村劳动力的素质分析
第二节 安徽农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、安徽乡镇企业发展情况分析
第三节 安徽农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 安徽农村劳动力的流动分析
一、安徽农村劳动力的流动现状
二、安徽农村劳动力的流向分析
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议

第十二章 2010年湖南劳动力市场分析
第一节 湖南农村劳动力资源的现状
一、湖南农村劳动力资源的数量
二、湖南农村劳动力的素质分析
第二节 湖南农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、湖南乡镇企业发展情况分析
第三节 湖南农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 湖南农村劳动力的流动分析
一、湖南农村劳动力的流动现状
二、湖南农村劳动力的流向分析
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议

第十三章 2010年江西劳动力市场分析
第一节 江西农村劳动力资源的现状
一、江西农村劳动力资源的数量
二、江西农村劳动力的素质分析
第二节 江西农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、江西乡镇企业发展情况分析
第三节 江西农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 江西农村劳动力的流动分析
一、江西农村劳动力的流动现状
二、江西农村劳动力的流向分析
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议

第十四章 2011-2015年中国劳动力市场发展趋势
第一节 2011-2015年中国劳动力市场供需预测
一、2011-2015年中国劳动力市场供给预测
二、2011-2015年中国劳动力市场需求预测
三、2011-2015年中国劳动力市场薪酬预测
第二节 2011-2015年中国劳动力细分市场供需预测
一、2011-2015年重点省市劳动力市场供需形势预测
二、2011-2015年供大于求的热点职业供求趋势预测
三、2011-2015年供不应求的热点职业供求趋势预测
第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究
一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析
三、经济增长和农村劳动力转移趋势
四、“十二五”时期农民工总体就业形势

图表目录:
图表:2005-2010年中国GDP总量及增长趋势图
图表:2010年一季度中国三产业增加值结构图
图表:2008-2010年中国CPI、PPI月度走势图
图表:2005-2010年我国城镇居民可支配收入增长趋势图
图表:2005-2010年我国农村居民人均纯收入增长趋势图
图表:2000-2009年中国城乡居民人均收入增长对比图
图表:1978-2009中国城乡居民恩格尔系数对比表
图表:1978-2009中国城乡居民恩格尔系数走势图
图表:2005-2009年中国工业增加值增长趋势图
图表:2005-2010年我国社会固定投资额走势图
图表:2005-2010年我国城乡固定资产投资额对比图
图表:2005-2009年我国财政收入支出走势图
图表:2009年1月-2010年4月人民币兑美元汇率中间价
图表:2010年4月人民币汇率中间价对照表
图表:2009年1月-2010年3月中国货币供应量统计表 单位:亿元
图表:2009年1月-2010年3月中国货币供应量的增速走势图

艾凯数据研究中心发布的《中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告(2011-2015年)》,内容严谨、数据翔实,更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。本报告依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据,以及我中心对本行业的实地调研,结合了行业所处的环境,从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行研究分析。它是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势,洞悉行业竞争格局,规避经营和投资风险,制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投资不可或缺的重要工具。

图表:2001-2009年中国外汇储备走势图
图表:2005-2009年中国外汇储备及增速变化图
图表:2008年12月23日中国人民币利率调整表
图表:2007-2008年央行历次调整利率时间及幅度表
图表:我国历年存款准备金率调整情况统计表
图表:2005-2010年中国社会消费品零售总额增长趋势图
图表:2005-2010年我国货物进出口总额走势图
图表:2005-2010年中国货物进口总额和出口总额走势图
图表:2005-2009年中国就业人数走势图
图表:2005-2009年中国城镇就业人数走势图
图表:1978-2009年我国人口出生率、死亡率及自然增长率走势图
图表:1978-2009年我国总人口数量增长趋势图
图表:2009年人口数量及其构成
图表:1978-2009年中国城镇化率走势图
图表:2005-2009年我国研究与试验发展(R&D)经费支出走势图

劳动力