数据来源与研究方法：
- 对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及客户进行访谈，获取最新的一手市场资料；
- 艾凯咨询集团对长期监测采集的数据资料；
- 行业协会、国家统计局、海关总署、国家发改委、工商总局等政府部门和官方机构的数据与资料；
- 行业公开信息；
- 行业企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息；
- 各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料；
- 行业资深专家公开发表的观点；
- 对行业的重要数据指标进行连续性对比，反映行业发展趋势；
- 通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。
报告简介：
2007－2008年中国软件行业薪酬福利研究年度报告目录
调研总结与说明
主要结论
重要发现
一、软件行业发展综述
(一)软件行业发展水平
1、软件行业发展现状
2、软件行业发展趋势
(二)软件行业人才流动性与供需状况分析
1、流动性分析
2、供需状况分析
二、软件行业薪酬福利体系
(一)软件行业薪酬特点
(二)软件行业薪酬激励体系应用状况分析
三、软件行业企业岗位体系
(一)软件行业企业管理组织架构分析
1、组织结构特点
2、组织结构变革趋势
(二)软件行业企业岗位体系设置
(三)软件行业企业重点岗位薪酬福利特点
1、管理岗位
2、技术岗位
3、销售岗位
4、策划岗位
5、……
四、软件行业重点岗位薪酬福利状况
(一)CEO
1、职位条件及描述
2、薪酬结构
3、薪酬收入水平
4、福利水平
5、公司类型与个人条件结合综合分析
(二)人力资源总监
1、职位条件及描述
2、薪酬结构
3、薪酬收入水平
4、福利水平
5、公司类型与个人条件结合综合分析
(三)…
五、软件行业薪酬福利发展趋势
(一)影响薪酬变化的因素
1、内部因素
2、外部因素
(二)软件行业薪酬福利管理重点
1、岗位价值评估
2、薪酬策略制定
(三)软件行业薪酬福利趋势
1、薪酬管理趋势
2、福利政策趋势
六、建议
表目录
2003－2007年中国软件市场整体规模与增长状况
2008年软件行业薪酬管理趋势状况
2008年软件行业福利政策趋势状况
……
图目录
2003－2007年中国软件市场整体规模与增长
2007年软件行业的CEO薪酬收入水平
2007年软件行业的人力资源总监薪酬收入水平
……
B007
软件福利
