数据来源与研究方法：
- 对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及客户进行访谈，获取最新的一手市场资料；
- 艾凯咨询集团对长期监测采集的数据资料；
- 行业协会、国家统计局、海关总署、国家发改委、工商总局等政府部门和官方机构的数据与资料；
- 行业公开信息；
- 行业企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息；
- 各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料；
- 行业资深专家公开发表的观点；
- 对行业的重要数据指标进行连续性对比，反映行业发展趋势；
- 通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。
报告简介：
〖 描 述 〗
关键发现 总体市场
中国ERP市场2006年第3季度整体规模达到8.75亿人民币，比去年同期增长7.22%。
厂商格局
1. 继国际ERP市场于2005年完成一系列大型并购之后，快速发展的中国ERP市场今年也进入了盘整阶段，国际厂商与本土厂商之间并购与战略合作频繁发生。ERP产业渐呈两极分化趋势：做全线覆盖的复合型厂商，或是专注于特定细分市场。
2. 高端ERP市场，呈现为SAP和Oracle两强相争的局面。而本土领先厂商如用友、金蝶、浪潮、新中大等也正试图将产品延伸至高端市场。用友NC宣布采用IBM WebSphere中间件，正包含了借助IBM打开海外市场的意图。
3. 中端ERP市场，本土厂商仍占据主导地位，但一些中型国际厂商通过深耕细分市场，巩固了市场地位，如专注于离散制造业的QAD、兼顾流程与离散制造业的Infor(SSA)、Epicor(Scala)。
4. 中小企业ERP市场，国际厂商加速进入。例如赛捷（Sage），收购两家在华总代，正式进入中国市场。本土厂商则以功能更为强壮的标准产品，借助渠道实现分销，以期降低销售成本。
5. 一些ERP厂商正在尝试新的ASP商业模式：例如QAD与IBM合作推出面向汽车零配件企业的AutoHub平台。速达则全面转向在线电子商务模式。此外，开源ERP也开始获得一些有自我实施能力的中小企业用户。
技术趋势
1. 自2005年SAP、Oracle和金蝶各自抽象出平台产品以来，其他主流ERP厂商也纷纷跟进，如用友于6月推出UAP平台、浪潮推出GSP、新中大推出UP平台。但是，平台是否可供增值合作伙伴做灵活配置和二次开发，则成为检验平台化的重要尺度。
2. 肇始于2005年的ERP平台化趋势，显示了ERP厂商应对SOA浪潮、欲进一步推进产品化、可配置、乃至普及化的战略意图。目前，用友、SAP、金蝶、浪潮通软、新中大对这一战略的实施，离不开具备相当实力的渠道和增值服务商的配合。
3. 人力资源/资本管理（HCM）正受到本土厂商的重视，为此与人力资源咨询公司建立合作关系推广。例如金蝶与佐佑、新中大与正略钧策分别结成了战略合作伙伴关系。
用户需求
1. 各行业对人力资源管理的重视，使得HCM成为继财务软件之后的又一波通用管理软件需求。
2. 国有大型企业对集团财务软件需求旺盛，浪潮通软、用友于本季度各自签下此方面的大单。"
〖 目 录 〗
0 研究定义
1 关键发现
2 市场规模
3 厂商份额
4 行业规模
5 区域规模
6 产品布局
7 厂商市场活动和大单跟踪
List of Tables
2-1 2006Q3中国ERP市场季度同比增长
3-1 2006Q3中国ERP市场厂商份额
4-1 2006Q3中国ERP垂直市场行业分析
5-1 2006Q3中国ERP市场区域分析
6-1 厂商提供的ERP细分产品
7-1 厂商市场活动和大单跟踪
List of Figures
2-1 2006Q3中国ERP市场季度同比增长
3-1 2006Q3中国ERP市场厂商份额
4-1 2006Q3中国ERP垂直市场行业分析
5-1 2006Q3中国ERP市场区域分析
浪潮
