导读：在近日刚刚结束的２００７年中国人才服务业博览会－－汽车人才高峰论坛上，国内汽车业界专家表示，中国汽车工业要提高市场竞争能力，亟需一大批高水平、专业化汽车人才，这是推动企业自主创新的战略性资源。 中国汽车工业协会会长、上汽集团董事长

在近日刚刚结束的２００７年中国人才服务业博览会－－汽车人才高峰论坛上，国内汽车业界专家表示，中国汽车工业要提高市场竞争能力，亟需一大批高水平、专业化汽车人才，这是推动企业自主创新的战略性资源。

中国汽车工业协会会长、上汽集团董事长胡茂元说：“面对国际汽车工业科技进步的发展趋势，中国汽车工业要提高市场竞争能力，迫切需要吸纳一大批高技能、专业化的汽车人才，人才资源已经成为推动汽车企业持续发展的战略性资源。在上汽的发展中，当前是成本问题，长远是技术问题，关键是人才问题，只有抓住人才这个第一资源力，才能应对国际竞争。”

上海交通大学汽车工程研究院院长许敏说：“加强自主创新才能推动汽车工业的持续发展，而人才在汽车工业自主创新中具有战略性地位和作用。目前，国内汽车企业的研发团队一般在５００至３０００人，并且认为这个人数已经绰绰有余。而国外比较大的汽车企业通常拥有２万多研发人员，大多拥有２０年左右的工作经验。相比之下，国内汽车企业还没有充分认识到人力资源的巨大作用。”

专家们表示，中国汽车企业要做大、做强、做久，必须重视人才的作用，通过合理的岗位配置、高效的团队协作和有力的领导支持，发挥人才的作用力，构筑人才的凝聚力，成就企业的持续发展。


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