数据来源与研究方法：
- 对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及客户进行访谈，获取最新的一手市场资料；
- 艾凯咨询集团对长期监测采集的数据资料；
- 行业协会、国家统计局、海关总署、国家发改委、工商总局等政府部门和官方机构的数据与资料；
- 行业公开信息；
- 行业企业及上、下游企业的季报、年报和其它公开信息；
- 各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料；
- 行业资深专家公开发表的观点；
- 对行业的重要数据指标进行连续性对比，反映行业发展趋势；
- 通过专家咨询、小组讨论、桌面研究等方法对核心数据和观点进行反复论证。
报告简介：
〖 描 述 〗
Key Findings
市场现状
2006年Q3网络招聘整体市场规模达到1.71亿元，比上季度增长6.54%。其中服务范围面向全国的招聘网站的网络招聘收入占整体网络招聘市场收入的76%，服务范围针对本省的招聘网站网络招聘收入占比20%。
线上服务和线下推广相结合的方式作为网络招聘的一个主要盈利模式，平衡了网络招聘服务提供商的品牌和财务状况。
易观分析
网络招聘市场快速发展，以Monster为代表的国际巨头开始纷纷进入中国，寻找合作伙伴。对于网络招聘企业的价值评估越来越高。
随着整个网络招聘市场规模的扩大，网络招聘服务提供商开始注重移动互联网的应用，纷纷提供短信增值服务。
行业型网站发展迅速，基于行业的专业服务越来越受到用户的欢迎，以英才网联、英才招聘网等为代表的网站逐步成为网络招聘发展的第二阵营。
区域性网站发展趋势明显，以浙江人才网为代表的区域性网站发展明显，一些大型综合网站也逐步定位到具体的区域中，中国人才热线定位于深圳的人才服务，卓搏人才网定位为东莞的制造业服务，528招聘网定位到北京的人才服务。
〖 目 录 〗
Table of Contents
0 研究定义
1 关键发现
2 市场规模
3 用户规模
4 厂商排名
5 厂商市场活动跟踪
List of Tables
2-1 网络招聘整体市场规模与增长率（单位：万元）
3-1 网络招聘整体注册用户规模（单位：万）
4-1 网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
4-2 网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
4-3 网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
4-4 网络招聘求职者注册用户的地域分布（单位：万）
4-5 网络招聘企业用户的地域分布（单位：万）
5-1 厂商市场活动跟踪
List of Figures
2-1 2006Q3网络招聘市场构成
2-2 2006Q3不同类别网络招聘增长情况
3-1 2006Q3网络招聘市场用户规模（单位：万）
3-2 2006Q3网络招聘市场注册用户和招聘企业增长率
4-1 2006Q3网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
4-2 2006Q3主要网络招聘运营商季度收入增长排名
4-3 2006Q3网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
4-4 2006Q3网络招聘运营商注册用户增长率排名
4-5 2006Q3网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
4-6 2006Q3网络招聘运营商网络招聘企业增长率排名
4-7 2006Q3网络招聘注册用户按区域分布排名（单位：万）
4-8 2006Q3网络招聘企业按地域分布排名（单位：万）
网络招聘
